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Der Kanton St.Gallen lanciert zusätzliche Startup-Beratungsstellen in Buchs und Rapperswil. Die neuen Standorte erweitern in den Regionen die bestehenden Leistungen, die Startfeld in St.Gallen anbietet.
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Hybrid Work ist längst keine Ausnahme mehr, sondern hat sich als Standard etabliert. Unternehmen reagieren darauf mit neuen Einrichtungskonzepten, die Flexibilität, Effizienz und Wohlbefinden vereinen. Die Gestaltung von Arbeitsumgebungen verändert sich grundlegend: Büros sind nicht länger ausschliesslich Orte des Arbeitens, sondern multifunktionale Räume für Austausch, Konzentration und kreative Zusammenarbeit.
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Die Schwyzer Kantonalbank (SZKB) blickt auf ein gutes erstes Halbjahr 2025 zurück – trotz eines volatilen Marktumfelds, das von geopolitischen Spannungen, Wechselkursentwicklungen und wirtschaftspolitischen Unsicherheiten geprägt war. Die Bank konnte ihre starke Marktposition festigen, das Geschäftsvolumen weiter ausbauen und mit einem soliden Resultat überzeugen.
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Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann wissen Sie: Erfahrung und Abschlüsse sind wichtig. Doch ebenso entscheidend sind Ihre kommunikativen Fähigkeiten. Laut LinkedIn betrachten 92 % der Arbeitgeber Kommunikation als eine der wichtigsten Soft Skills. Auch das World Economic Forum bestätigt: Effektive Kommunikation gehört bis mindestens 2027 zu den fünf meistgefragten Kompetenzen.
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Lebenslauf ohne Erfahrung: 5 Tipps für Berufseinsteiger, um Arbeitgeber zu überzeugen Für angehende Absolventen ist es oft schwierig, einen Lebenslauf ohne Berufserfahrung zu gestalten. Diese Tipps helfen.
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Silberpreis knackt Jahreshoch: Rendite 28,9 % – Experten erwarten weiteren Anstieg Der Silberpreis ist erwacht: Am 29. August 2025 überstieg er 31,60 Franken pro Unze und markierte damit ein neues Jahreshoch.
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Immer mehr Bewerbungen sind manipuliert. Expertinnen und Experten warnen vor KI-generierten Fotos, Identitätsdiebstahl und Job-Scams. Täuschend echte Bewerbungsfotos, KI-generierte Lebensläufe und gefälschte Video-Interviews – was vor wenigen Jahren noch nach Science-Fiction klang, ist heute Realität.
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Zwölf junge Talente zeigen bei den SwissSkills in Bern erstmals ihr Können im Beruf Drogist/-in – mit Leidenschaft, Fachwissen und Fingerspitzengefühl. Mit der erstmaligen Teilnahme an den SwissSkills setzt der Schweizerische Drogistenverband ein starkes Zeichen: Zwölf talentierte Drogistinnen und Drogisten stellen sich der ersten offiziellen Berufsmeisterschaft ihrer Branche.
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Westford, Mass., 26. August 2025 – NETSCOUT SYSTEMS, INC. (NASDAQ: NTCT), Anbieter von Cybersicherheitslösungen, hat heute die Ergebnisse seines Threat Intelligence Report (TIR) für das erste Halbjahr 2025 veröffentlicht. Die Analyse zeigt: DDoS-Angriffe nehmen weltweit weiter zu und werden immer ausgefeilter.
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Im ersten Halbjahr 2025 haben 1,41 Millionen Menschen täglich die Züge der SBB benutzt – ein neuer Rekord. Auch die Pünktlichkeit erreichte mit 94,5 % einen Höchstwert, und die Kundenzufriedenheit stieg trotz zahlreicher Baustellen. Die finanzielle Situation bleibt jedoch angespannt: Hohe Unterhaltskosten und sinkende Erträge im Güterverkehr belasteten das Semesterergebnis, das bei CHF 48 Mio. liegt. Die Verschuldung bleibt hoch. Angesichts der wachsenden Nachfrage bleibt es zentral, den Unterhalt sicherzustellen und Netzausbauten zu priorisieren, die den grössten Kundennutzen bringen.
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Globale Krisen haben die Verletzlichkeit von Lieferketten offengelegt. Resilienz wird zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor für Unternehmen. Lieferketten bilden das Rückgrat der Wirtschaft. Doch Engpässe bei Rohstoffen, geopolitische Spannungen und Transportprobleme zeigen, wie abhängig viele Unternehmen von globalen Strukturen sind. Resiliente Lieferketten sichern nicht nur die Versorgung, sondern verschaffen auch Stabilität und Flexibilität in unsicheren Zeiten.
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Gesundheit und Produktivität hängen eng mit ergonomischen Arbeitsplätzen zusammen. Moderne Möbel und Technik setzen neue Standards im Büroalltag. Der Arbeitsplatz ist längst nicht mehr nur funktionaler Raum, sondern entscheidender Faktor für Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. Unternehmen investieren zunehmend in ergonomische Lösungen, um Belastungen zu reduzieren, die Konzentration zu fördern und krankheitsbedingte Ausfälle zu verringern.
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Leere Supermarktregale lösen bei Konsumenten nicht selten Angstgefühle aus. Zu dem Ergebnis kommt die University of Sussex Business School. Ob dabei die Absicht besteht, das fehlende Produkt tatsächlich zu kaufen, spielt laut den Forschern keine Rolle.
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Digitale Systeme revolutionieren die Buchhaltung. Automatisierung bietet enorme Effizienz, birgt jedoch auch Herausforderungen für Unternehmen. Die Buchhaltung befindet sich im Umbruch. Während Papierbelege und manuelle Eingaben lange Zeit den Alltag prägten, übernehmen heute digitale Tools und intelligente Softwarelösungen zentrale Aufgaben. Für Unternehmen ergeben sich daraus Chancen in Form von Zeitersparnis, Transparenz und Kostenreduktion – aber auch neue Risiken, die es zu beachten gilt.
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Hybrides Arbeiten verändert die Gestaltung von Büroräumen. Flexible Arbeitsplatzkonzepte schaffen neue Möglichkeiten für Unternehmen und Mitarbeitende. Die klassische Bürostruktur mit festen Schreibtischen verliert zunehmend an Bedeutung. Homeoffice, Desksharing und agile Projektarbeit erfordern neue Modelle der Raumnutzung. Moderne Betriebseinrichtungen setzen auf Flexibilität, Nachhaltigkeit und Technologie, um den Anforderungen einer vernetzten Arbeitswelt gerecht zu werden.
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Lidl Schweiz beweist seine führende Rolle in der Preisführerschaft im Schweizer Detailhandel. Das Unternehmen hat die Preise für rund jeden vierten Artikel gesenkt. Mit seinen Preissenkungen definiert der Smart Discounter bei vielen Lebensmitteln neue Tiefpreis-Standards. Lidl Schweiz untermauert seine Position als Anbieter mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis im Schweizer Detailhandel. Seit Jahresbeginn 2025 hat der Lebensmittelhändler über 800 Preise dauerhaft gesenkt und bietet den Kundinnen und Kunden so eine spürbare Entlastung bei den täglichen Einkäufen.
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Am 1. September 2025 wird das Future 500 Forum zum ersten Mal in der IEDC – Bled School of Management stattfinden, mit führenden europäischen Politikern, Investoren, Einhorn-Gründern und Innovatoren, um eine langfristige Mission einzuleiten: Skalierung der vielversprechendsten Unternehmen in Europa zu weltweit führenden Unternehmen. Unter der gemeinsamen Leitung des Atlantic Council und der IEDC – Bled School of Management und in Zusammenarbeit mit dem Bled Strategic Forum, Podim als stolzer Startup Ecosystem Partner und ISR – Institute for Strategic Solutions, wird die Initiative Future 500 vielversprechende Scale-ups aus Mittel-, Ost- und Südosteuropa sowie der EU identifizieren und beschleunigen und so die Lücke zwischen mutigen unternehmerischen Talenten und dem Kapital, den Partnern und der Politik schliessen, die sie für ihr Wachstum benötigen.
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Die Glarner Kantonalbank hat erneut das Label Fair-ON-Pay Advanced für Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen erhalten. Dieses Zertifikat zeichnet die Glarner Kantonalbank als faire Arbeitgeberin aus und unterstreicht ihr nachhaltiges Engagement in diesem Bereich.
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