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Sauvage TV Barcelona: Vania Gaetti gestaltet kreative Büros mit Plusminus-Lichtdesign

Die Innenarchitektin Vania Gaetti hat für Sauvage TV in Barcelona offene, lichtdurchflutete Arbeitsräume geschaffen, die Funktionalität und Wohlbefinden vereinen – mit Beleuchtung von Plusminus als gestalterischem Bindeglied. Die von Vania Gaetti entworfenen Büros von Sauvage TV verkörpern das Konzept moderner Arbeitswelten: Funktionalität trifft auf Wohlbefinden. Offene, grosszügige Räume und durchdachte Lichtführung fördern Kreativität und Konzentration gleichermassen. Das natürliche Tageslicht, das durch grosse Fenster in die Räume strömt, wird durch die vielseitige Plusminus-Kollektion ergänzt, die Beleuchtungsanforderungen in jeder Zone individuell erfüllt.

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Câble C1 Paris eröffnet: Doppelmayr realisiert erste urbane Seilbahn der Île-de-France

Heute hat die urbane Seilbahn Câble C1 ihre ersten Fahrgäste begrüsst. Die rund 4,5 Kilometer lange Seilbahnlinie verlängert die Metro-Linie 8 und verbessert damit die Anbindung der südlich gelegenen Vororte von Paris an das Verkehrsnetz von Île-de-France. Die Region erhält damit eine nachhaltige Verkehrslösung, die sämtliche Kriterien der urbanen Mobilität und des Angebots der lokalen Verkehrsbehörde Île-de-France Mobilités (IDFM) erfüllt.

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Ein Abend voller Glanz und Glück: Swiss Casino Winterthur eröffnet feierlich

Rund 500 geladene Gäste feierten am 12. Dezember 2025 die offizielle Eröffnung des neuen Swiss Casino Winterthur. Mit einem festlichen Ribbon-Cut eröffneten Hans-Ueli Rihs, Michael Künzle, Marcel Tobler und Daniel Kullmann in den historischen Hallen der Lokstadt den modernsten Casinostandort Europas.

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Projekt RISTRETTO: Neue Technologie soll Exoplanet Proxima b sichtbar machen

Das Astronomieteam der Universität Genf erreicht einen Meilenstein beim Bau des RISTRETTO-Spektrographen – erstmals soll damit Proxima b direkt beobachtet und seine Atmosphäre untersucht werden. Das RISTRETTO-Projekt, das sich der Erforschung von Proxima b – dem nächsten Exoplaneten ausserhalb unseres Sonnensystems – widmet, hat eine entscheidende Etappe erreicht. Mehrere zentrale Komponenten des Hochpräzisionsspektrographen wurden in den Werkstätten des Astronomischen Departements der Universität Genf (UNIGE) erfolgreich prototypisiert und getestet. Zudem zeigen umfassende Simulationen, dass RISTRETTO in der Lage sein wird, Proxima b nachzuweisen und mögliche Anzeichen von Sauerstoff oder Wasser in dessen Atmosphäre zu erkennen. Die Ergebnisse sind in zwei Studien in Astronomy & Astrophysics veröffentlicht.

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Eco Talk: Zwischen Guetzli & Globalisierung – die Hugs im Generationendialog

Anna Hug und ihr Onkel Andreas Hug führen das 148-jährige Familienunternehmen in eine neue Ära – zwischen Tradition, Zollstreit und Konkurrenzdruck. Wie gelingt es der fünften Generation, das Backwaren- und Guetzli-Imperium mit Marken wie Dar-Vida, Wernli und Willisauer Ringli erfolgreich in die Zukunft zu führen? „Eco Talk“ geht dieser Frage nach – moderiert von Reto Lipp.

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Mehr als Deko: Wann Bürodesign zum strategischen Vorteil für Betriebe wird

Ein professionell gestalteter Büroraum ist mehr als eine nette Optik – er kann Produktivität, Mitarbeitermotivation und Unternehmenskultur messbar beeinflussen. Doch nicht jeder Betrieb braucht sofort einen Designer. Die Entscheidung, einen Innen‑ oder Arbeitsumfeld‑Designer zu beauftragen, ist strategisch zu treffen. Sie hängt nicht nur vom Budget ab, sondern von Zielen wie Effizienz, Teamdynamik, Markenidentität und Wachstum. Wenn Gestaltung mehr ist als Dekoration, wird sie zu einem Investitionsfaktor – nicht zu einer Ausgabe.

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Flexible Benefits: Massgeschneiderte Mitarbeitervorteile statt Standardpaket

Standard‑Vorteile reichen nicht mehr aus, um Talente zu gewinnen und zu binden. Flexible Benefits erlauben Betrieben, Mitarbeitervorteile an individuelle Lebenssituationen und Bedürfnisse anzupassen. Ein Benefit‑Paket, das alle gleich behandelt, passt selten zu modernen Arbeitsbiografien und Erwartungen. Mitarbeitende suchen heute nicht nur Gehalt und klassische Benefits, sondern echte Unterstützung in Bereichen wie Gesundheit, Work‑Life‑Balance, Familie, Weiterbildung oder persönlicher Entwicklung. Flexible Benefits öffnen die Tür zu einer personalisierten Mitarbeitererfahrung – und stärken Motivation, Identifikation und Arbeitgeberattraktivität.

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Corporate Sound: Wie Audioidentität Marke und Mitarbeitende verbindet

Corporate Sound ist nicht nur ein nettes Add‑on, sondern ein strategisches Instrument: Durch gezielt gestaltete Audioidentität lässt sich Wahrnehmung schärfen, Unternehmenskultur verankern und emotionale Bindung stärken. In einer Welt, in der visuelle Markenidentität selbstverständlich ist, entsteht ein stiller Wettbewerb über Klangräume. Corporate Sound – definiert als klangliche Ausdrucksform einer Marke – reicht von Signature Sounds über akustische Logos bis zu Klanglandschaften im Arbeitsumfeld. Dieses unsichtbare Asset fördert Wiedererkennung, stärkt emotionale Resonanz und lässt Unternehmen nicht nur hörbar, sondern fühlbar werden.

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KI‑Assistenz für Mitarbeitende: Wie künstliche Intelligenz den Arbeitsalltag erleichtert

Künstliche Intelligenz verändert zunehmend den Büroalltag – sie übernimmt Routineaufgaben, liefert Expertise auf Abruf und vernetzt Wissen über Abteilungen hinweg. Mitarbeitende gewinnen Zeit für Wertschöpfung. Viele Unternehmen beginnen bereits heute, KI‑Assistenzsysteme nicht nur im Produkt‑ oder Entwicklungsbereich zu nutzen, sondern direkt im operativen Arbeitsalltag. KI‑Assistenten helfen, Daten zu analysieren, repetitives Arbeiten zu reduzieren, E‑Mails effizienter zu bearbeiten oder Wissen kontextsensitiv bereitzustellen – ohne dass Mitarbeitende Programmierer sein müssen.

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SRF: Philipp Burkhardt moderiert ab Januar 2026 die „Samstagsrundschau“

Ab Januar 2026 verstärkt Bundeshausredaktor Philipp Burkhardt das Moderatorenteam der SRF-Gesprächssendung „Samstagsrundschau“. Er übernimmt die Rolle von Eliane Leiser, die sich künftig auf „10 vor 10“ und ihre Tätigkeit in der Chefredaktion Audio/Digital konzentriert. Mit Burkhardt gewinnt die Sendung einen erfahrenen Politikjournalisten mit jahrzehntelanger Erfahrung im Bundeshaus und profunder Kenntnis der Schweizer Politik.

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SRF „Reporter“: Wenn Bauernhöfe neue Wege gehen – junge Landwirte gestalten ihre Zukunft

Viele Bauernhöfe werden innerhalb der Familie weitergeführt – doch nicht immer teilen die Nachfolger die Ansichten ihrer Eltern. Eine neue SRF-„Reporter“-Folge zeigt, wie junge Landwirtinnen und Landwirte ihre eigenen Werte auf dem Hof umsetzen. Die Reportage begleitet Bäuerinnen und Bauern, die den elterlichen Betrieb Schritt für Schritt zu ihrem eigenen machen – mit Mut, Idealismus und neuen Ideen.

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AGROLA eröffnet erste Schnellladestation für Elektro-Lastwagen im ländlichen Raum

AGROLA hat in Konolfingen (BE) die erste öffentliche Schnellladestation für elektrische Lastwagen in einer ländlichen Region der Schweiz in Betrieb genommen. Die Anlage bietet eine Ladeleistung von bis zu 600 Kilowatt und wurde in Zusammenarbeit mit der LANDI Aare realisiert. Am 17. Oktober eröffnete die Genossenschaft ihre umfassend modernisierte und erweiterte AGROLA-Tankstelle an der Bernstrasse. Die gesamten Investitionskosten von 3,5 Millionen Franken wurden von der LANDI Aare getragen.

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PostFinance: Heidi Steiger übernimmt Leitung Risk, Compliance & Legal ab März 2026

PostFinance hat die Position der Chief Risk Officer (CRO) mit Heidi Steiger besetzt. Die 51-Jährige wechselt von der St. Galler Kantonalbank zu PostFinance und bringt langjährige Fach- und Führungserfahrung im Finanzbereich mit. Die Risiko-Expertin startet am 15. März 2026 bei PostFinance.

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Das Büro als Bühne: Raumgestaltung als Ausdruck der Unternehmenskultur

Raumgestaltung ist weit mehr als reine Innenausstattung: Sie spiegelt Werte, Zusammenarbeit und Arbeitsweise eines Unternehmens wider und macht Unternehmenskultur physisch erfahrbar. Die Gestaltung von Büros beeinflusst nicht nur Abläufe, sondern auch Wahrnehmung, Stimmung und Identifikation. Ein Büro ist längst kein neutraler Arbeitsort mehr, sondern Bühne, Begegnungsraum und Ausdruck eines Selbstverständnisses. Räume vermitteln Werte, fördern Zusammenarbeit, steigern Wohlbefinden und werden so zu einem stillen, aber kraftvollen Instrument der Kultur und Produktivität.

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Barrierefreie Betriebe: Zugänglichkeit als Qualitätsmerkmal und Wettbewerbsvorteil

Barrierefreiheit ist weit mehr als ein gesetzliches Muss – sie ist ein Qualitätsmerkmal und ein Wettbewerbsvorteil für moderne Betriebe. Zugängliche Angebote öffnen Märkte, verbessern Nutzererlebnisse und stärken Marke sowie Innovation. Barrierefreiheit umfasst physische, organisatorische und digitale Zugänge. Ob im Ladenlokal, Bürogebäude oder im Online‑Auftritt – wenn Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen problemlos teilhaben und nutzen können, steigt nicht nur die Kundenzahl, sondern auch Loyalität und Reputation. Immer mehr Unternehmen erkennen: Barrierefreiheit ist kein Kostenfaktor, sondern strategische Chance, die Kundenbasis zu erweitern und Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter zu motivieren.

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Die unsichtbare Effizienz: Mikropausen, Arbeitsrhythmus und Produktivitätszonen

Regelmässige kurze Pausen und bewusste Arbeitsrhythmen steigern Leistung, Kreativität und Wohlbefinden – oft mehr als lange, ununterbrochene Arbeitsphasen. Effizienz entsteht nicht allein durch Arbeitszeit, sondern durch kluge Pausenstruktur. In modernen Betrieben zählt nicht mehr nur die Länge der Arbeitszeit, sondern die Qualität der Zeit — mit Pausen, Erholung und intelligenten Arbeitsrhythmen. Mikropausen und gut getaktete Arbeitsphasen sind stille Effizienz‑Werkzeuge, die Mitarbeitende produktiver, kreativer und nachhaltiger arbeiten lassen.

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Talent Scouts statt Recruiting: Wie Betriebe Talente früh erkennen und fördern

In einer Zeit, in der Fachkräfte rar und Anforderungen hoch sind, reicht klassisches Recruiting allein nicht mehr aus. Betriebserfolg von morgen entscheidet sich heute daran, Talente frühzeitig zu erkennen, gezielt zu fördern und langfristig zu binden. Der Wettlauf um qualifizierte Mitarbeitende hat sich verändert: Statt auf Stellenanzeigen und externe Bewerbungen zu warten, setzen innovative Betriebe auf Talent‑Scouting‑Strategien. Diese gehen über das traditionelle Recruiting hinaus und umfassen ein ganzes System zur Identifikation, Entwicklung und Nutzung von Potenzialen – intern wie extern.

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Fokus statt Dauerstress: Praktische Routinen für mehr Produktivität im Homeoffice und KMU

Du sitzt im Homeoffice, hast 20 Tabs offen, das Handy vibriert, die Waschmaschine piept und im Kopf kreisen schon die Aufgaben von morgen. Im Büro des kleinen Betriebs sieht es kaum anders aus: Kunden rufen an, ein Kollege braucht schnell etwas, die Chefin fragt nach einem Update. Am Ende des Tages warst du dauerbeschäftigt, aber so richtig fertig ist kaum etwas. Der Unterschied zwischen beschäftigt sein und fokussiert produktiv arbeiten ist enorm. Beschäftigt fühlt sich laut, hektisch und zerrissen an. Fokussiert produktiv ist ruhiger, klarer und deutlich weniger stressig, auch wenn viel zu tun ist.

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