Innovation

Remote Work 2.0: Wenn hybride Modelle zur neuen Organisationsform werden

Homeoffice war einst eine Ausnahmeregelung – heute ist es strategischer Bestandteil moderner Unternehmensführung. Schweizer Firmen stehen vor der Aufgabe, die Balance zwischen Flexibilität und Kultur zu meistern. Hybride Arbeitsmodelle gelten längst nicht mehr als Experiment, sondern als neue Organisationsform, die Produktivität, Wohlbefinden und Standortpolitik nachhaltig verändert. Die Pandemie war der Katalysator, doch die Entwicklung geht weit darüber hinaus. Wo früher Präsenz gleich Leistung bedeutete, zählt heute Vertrauen, Eigenverantwortung und digitale Struktur. Remote Work 2.0 steht für die nächste Stufe der Arbeitsorganisation: flexibel, technologiegestützt, aber bewusst menschlich.

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AI Governance Gaps: New Report Warns of Overlooked Environmental Impact

The Thomson Reuters Foundation hat die ersten Ergebnisse ihrer AI Company Data Initiative (AICDI) veröffentlicht – der bislang größten Datenerhebung zu Offenlegungen im Bereich Künstliche Intelligenz. Gemeinsam mit der UNESCO entwickelt, analysierte die Studie die Governance-Strukturen von 1’000 Unternehmen aus 13 Branchen und zeigt deutliche Unterschiede zwischen dem Einsatz und der Kontrolle von KI-Systemen. Die Resultate offenbaren eine klare Diskrepanz zwischen der Geschwindigkeit, mit der KI eingeführt wird, und der Sorgfalt, mit der ihre Risiken überwacht werden. Unternehmen implementieren KI deutlich schneller, als sie ihre Governance-Systeme anpassen.

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tibits feiert 25 Jahre vegane Erfolgsgeschichte und expandiert auf 13 Schweizer Standorte

Über 4’300 Tonnen Karotten, rund 2'500 Tonnen Äpfel, mehr als 540 Tonnen Tomaten und um die 400 Tonnen Tofu und Millionen Teller am berühmten Buffet später, feiert das vegetarische und vegane Familienrestaurant tibits am 6. Dezember 2025 sein 25-Jahre-Jubiläum. Was 1998 mit einer Idee unter dem Namen „Project V“ begann ist heute ein Unternehmen mit rund 550 Mitarbeitenden aus 70 Nationen und 13 Restaurants in der ganzen Schweiz und zählt zu den erfolgreichsten Familienunternehmen des Landes.

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Arbeitsmarkt 2026: Firmen setzen auf Löhne, Flexibilität und nachhaltige Modelle

Die Aussichten für den Schweizer Arbeitsmarkt im Jahr 2026 sind von verhaltener Zuversicht geprägt. Trotz eines weiterhin anspruchsvollen makroökonomischen Umfelds, beeinflusst durch schwächeres globales Wachstum, anhaltende Handelsunsicherheiten und zurückhaltende Investitionen, zeigen sowohl Unternehmen als auch Fachkräfte neuen Optimismus für das kommende Jahr.

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Cisco und OECD untersuchen globale Unterschiede bei Nutzung und Wirkung von KI

Cisco (NASDAQ: CSCO), weltweit führender Anbieter von Rechenzentrums-, Unternehmensnetzwerk- und Cybersicherheitslösungen, hat gemeinsam mit der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) im Rahmen des Digital Well-being Hub die Risiken, Vorteile und Auswirkungen von KI auf das Leben der Menschen untersucht. Demnach gibt es grosse geografische und generationsbedingte Unterschiede. Generative KI entwickelt sich rasant von einer Neuheit zu einer Gewohnheit. Doch die Nutzungsraten erzählen möglicherweise nicht die ganze Geschichte. Cisco hat sich mit der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) im Rahmen des „Digital Well-being Hub“ zusammengeschlossen, um die Beziehung zwischen den Risiken und Vorteilen von Technologie sowie die Auswirkungen von KI auf das Leben der Menschen zu untersuchen. Neue Daten aus dem Hub zeigen, dass sich hinter den Schlagzeilen über die jugendliche Begeisterung für KI geografische und generationelle Unterschiede abzeichnen, die beeinflussen, wer von KI profitiert, wer die Risiken trägt und wie das digitale Leben das Wohlbefinden beeinflussen kann.

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Flexibilität als Schlüssel zur Zukunft: VERBUND zeigt Wege zu New Work & New Energy

Neue Arbeitsmodelle, dynamische Märkte und die Energiewende: Unter dem Titel „Flexibilität als Zukunftsmotor: New Work. New Energy. New Mindset.“ lud Leitbetriebe Austria gemeinsam mit VERBUND zu einem hochkarätig besetzten Fokus-Gespräch. Im Mittelpunkt standen die Fragen, wie Unternehmen organisatorisch, kulturell und energetisch flexibel bleiben können, sowie der Blick auf konkrete Lösungen rund um die Energie- und Mobilitätswende.

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66 % der Schweizer Fachkräfte wollen 2026 den Job wechseln – das sind die Gründe

Der Schweizer Arbeitsmarkt sprüht vor Ambition. Das zeigt die neueste Gehaltsumfrage des Schweizer Rekrutierungsspezialisten Robert Walters. Ganze 66 % der befragten Fachkräfte geben an, dass sie 2026 eine neue berufliche Herausforderung anstreben. Diese Zahlen zeigen nicht nur eine hohe Jobmobilität, sondern auch ein ausgeprägtes Karrierebewusstsein unter Schweizer Arbeitnehmern.

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Schweizer Milchbetriebe erreichen wichtige Fortschritte bei Nachhaltigkeit und Effizienz

Nach drei Jahren Projektlaufzeit zeigen Milchbetriebe in der Schweiz deutliche Erfolge bei der Reduktion von Nahrungsmittel- und Flächenkonkurrenz – die Treibhausgasemissionen sinken ebenfalls, wenn auch etwas langsamer als geplant. Nach drei Jahren zieht das Ressourcenprojekt „KlimaStaR Milch“ zur Förderung von Klimaschutz, Standortangepasstheit und Ressourceneffizienz in der Milchproduktion eine erfreuliche Zwischenbilanz: Die beteiligten Milchbetriebe konnten deutliche Fortschritte in der Nahrungsmittel- und Flächenkonkurrenz erzielen. Die Reduktion der Treibhausgasemissionen verläuft zwar aufgrund der deutlich tiefer als erwarteten Ausgangswerte etwas langsamer als geplant, doch weitere Massnahmen und die enge Zusammenarbeit mit Forschung und Beratung der Betriebe stimmen für die zweite Projektphase zuversichtlich.

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„Bauen Wohnen Energie“ 2025 überzeugt mit Besucherrekord und starken Abschlüssen

Über 10'000 Besucher, zahlreiche Bauanfragen, viele Verkaufsabschlüsse und individuelle Lösungen – so lautet das erfreuliche Fazit der ZT Fachmessen AG. Mit ihrem Angebot überzeugte die ganzheitliche Baumesse während den vier Messetagen tausende Hauseigentümer, angehende Bauherrschaften sowie Planer und Architekten, die sich für die Themen Bauen, Wohnen, Sanieren und Energie interessieren.

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IBM und Cisco entwickeln Basis für vernetztes Quantencomputing der Zukunft

IBM und Cisco wollen gemeinsam die Basis für vernetztes verteiltes Quantencomputing schaffen, das bereits Anfang der 2030er Jahre realisiert werden soll. IBM bringt seine Expertise beim Bau einsatzfähiger Quantencomputer ein, Cisco seine Innovationen im Bereich Quantennetzwerke. Die Partner erforschen, wie sich fehlertolerante Quantencomputer über die ehrgeizige Roadmap von IBM hinaus skalieren lassen. Zusätzlich wollen sie grundlegende Herausforderungen auf dem Weg zu einem Quantencomputing-Internet lösen.

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Qatar Airways und Google starten „Sky Studio Challenge“: KI-Filmproduktion über den Wolken

Qatar Airways und Google setzen einen neuen Massstab: Zum ersten Mal wurde ein vollständiger Werbefilm während eines Fluges produziert – dank Starlink-WLAN und Googles Gemini-KI. DOHA, Katar – Qatar Airways, Betreiberin der weltweit grössten Flotte von mit Starlink ausgestatteten Grossraumflugzeugen, hat zusammen mit Google die „Sky Studio Challenge“ lanciert. Dabei wurde erstmals bewiesen, dass komplette Werbefilme während eines einzigen Langstreckenflugs in 35'000 Fuss Höhe generiert, produziert, finalisiert und hochgeladen werden können – über die kostenlose, schnelle Starlink-Verbindung an Bord.

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US-Automarkt 2025: Nachfrage trotzt Shutdown, Trends bei Verbrennern und EVs

Der anhaltende Regierungsstillstand in den USA hat erhebliche Hürden für Ökonomen und Analysten geschaffen, die auf aktuelle staatliche Daten angewiesen sind. Dies betrifft besonders den Automobilsektor, in dem das Verständnis von Nachfrage- und Angebotsentwicklung bei Motorfahrzeugen verlässliche und zeitnahe Statistiken von Behörden wie dem Bureau of Economic Analysis (BEA) und dem U.S. Census Bureau erfordert.

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Künstliche Intelligenz in der Unternehmensführung: Chancen und Grenzen

Künstliche Intelligenz verändert die Art, wie Entscheidungen getroffen, Strategien entwickelt und Prozesse gesteuert werden. KI ist kein Zukunftskonzept mehr, sondern ein Werkzeug, das Managementkultur und Unternehmensführung grundlegend prägt. Immer mehr Schweizer Unternehmen setzen KI-gestützte Systeme in strategischen und operativen Bereichen ein – von der Personalplanung bis zur Marktanalyse. Doch während Effizienz und Prognosekraft steigen, wächst auch die Verantwortung, diese Technologie klug und ethisch zu nutzen. Führung wird neu definiert: Sie verlangt technologische Kompetenz, Weitsicht und menschliches Urteilsvermögen.

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Markenführung im Umbruch: Vertrauen und Identität als Wirtschaftsgüter

Marken sind mehr als Logos und Werbebotschaften. Sie sind Vertrauenssysteme, die wirtschaftliche Stabilität sichern. In Zeiten digitaler Transparenz entscheidet Markenidentität darüber, ob Kundschaft, Investoren und Mitarbeitende loyal bleiben. Die Markenführung verändert sich grundlegend. Klassische Kommunikation reicht nicht mehr aus, um Glaubwürdigkeit zu sichern. Marken werden heute an Verhalten, Haltung und Werten gemessen. Wer seine Identität nicht klar definiert, verliert Relevanz. Für Schweizer Unternehmen ist dieser Wandel besonders bedeutend: Qualität, Zuverlässigkeit und Authentizität bleiben Erfolgsfaktoren – aber nur, wenn sie glaubwürdig kommuniziert und gelebt werden.

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AGROLA eröffnet 1. E-LKW-Ladestation mit 600 Kilowatt: Neuer Impuls für nachhaltige Mobilität

AGROLA hat in Konolfingen (BE) die erste öffentliche Hochleistungsladestation für E-LKW mit bis zu 600 Kilowatt in Betrieb genommen. Die spezifisch für den Schwerverkehr ausgelegte Station wurde in Partnerschaft mit der LANDI Aare Genossenschaft realisiert und setzt neue Standards für nachhaltige Mobilität im ländlichen Raum.

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So überzeugen Sie Bewerber in den ersten 90 Sekunden des Job-Interviews

Ein Bewerbungsgespräch dauert im Durchschnitt eine Stunde. Doch laut Daten des internationalen Personalberatungsunternehmens Robert Walters reichen 90 Sekunden, damit sich ein Kandidat ein genaues Bild vom Unternehmen macht – und entscheidet, ob er sich dort wohlfühlen kann.

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Fraunhofer IPMS präsentiert auf der Photonix Japan Plattform für präzise Lichtmodulation

Das Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS stellt auf der Photonix Japan seine weiterentwickelten Evaluation-Kits für Flächenlichtmodulatoren (SLMs) vor – eine Schlüsseltechnologie mit hoher Relevanz für Japans Hightech-Industrien. Mit einer neuartigen Plattform, die dank innovativer Aktuatorarchitektur wahlweise mit Kipp- oder Senkspiegeln ausgestattet werden kann, bietet das Fraunhofer IPMS eine flexible Lösung zur präzisen Lichtmodulation. Dies bedeutet einen entscheidenden Fortschritt für Anwendungen in Mikrolithografie, Medizintechnik, Astronomie, Quantencomputing und der Display-Industrie.

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