Quiet Cracking 2026: Unsichtbarer Stress am Arbeitsplatz wird zum Unternehmensrisiko
von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Employer Branding Europa Experten Gesundheitsmanagement Innovation Kommunikation Management New Work News Organisation Personal Schweiz Strategie Studien Unternehmenskultur Unternehmer Weiterbildung Wirtschaft
Nach der Welle des „Quiet Quitting“ zeichnet sich 2026 ein neuer, weniger sichtbarer Trend auf dem Arbeitsmarkt ab: „Quiet Cracking“. Dieser Trend wurde im Talent Trends 2026-E-Guide des globalen Talentlösungs-Spezialisten Robert Walters identifiziert. Mitarbeitende kündigen nicht innerlich offen, sondern erfüllen weiterhin ihre Aufgaben – kämpfen jedoch im Hintergrund mit Stress, Unsicherheit und fehlender Perspektive. Was als individuelle Belastung beginnt, entwickelt sich schrittweise zu einem breiteren Verlust an Engagement innerhalb von Teams und Organisationen.
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