09.02.26 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Digitalisierung Europa Experten Innovation Interviews IT & Cybersecurity KI & Automatisierung Kommunikation Management Neue Medien News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Studien Technologie Unternehmenskultur Wirtschaft

Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting rasant. Von KI-generierten Stellenanzeigen über automatisiertes Screening bis hin zu Interview-Unterstützung – das Versprechen lautet: mehr Tempo, mehr Reichweite, mehr Effizienz. Doch während Unternehmen neue Tools in hohem Tempo einführen, bleibt eine zentrale Frage: Was bedeutet das für die Qualität der Einstellungen, für Fairness und für Vertrauen im Auswahlprozess? Für Faye Walshe, Global Director of Innovation and AI beim globalen Talentlösungsanbieter Robert Walters, ist der Einsatz von KI im Recruiting weit mehr als ein technologischer Wandel. Es geht um eine strategische und ethische Weichenstellung. Im Interview erklärt sie, wo KI echten Mehrwert schafft, wo Risiken entstehen – und warum menschliches Urteilsvermögen wichtiger wird, nicht weniger.

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04.02.26 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt Best Practices businessaktuell.ch Change-Management Europa Finanzen Finanzierung Finanzierung & Venture Capital Geschäftsmodelle der Zukunft Innovation Investments Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Technologie Unternehmenskultur

Die Private-Equity-Transaktionsaktivität in ganz Europa, einschliesslich der Schweiz, hat sich seit 2023 deutlich verlangsamt. Transaktionsvolumen und Exits liegen weiterhin deutlich unter dem Höchststand von 2021, die IPO-Märkte sind weitgehend geschlossen und Sponsor-zu-Sponsor-Transaktionen erfolgen selektiver.

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03.02.26 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Europa Geschäftsmodelle der Zukunft Innovation KI & Automatisierung Management Neue Medien News Organisation Personal Personalleitung Strategie Technologie Unternehmenskultur Wirtschaft

BAK Economics baut ihre Expertise in den Bereichen Data Science, Advanced Analytics und Künstliche Intelligenz weiter aus: Dr. Andreas Streich verstärkt das Team ab 1. Februar 2026 als Leiter Modelle und Künstliche Intelligenz. Mit seiner Verbindung aus wissenschaftlicher Tiefe und langjähriger Umsetzungserfahrung wird er die Weiterentwicklung ...

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02.02.26 von belmedia Redaktion Allgemein businessaktuell.ch Europa Management News Organisation Personal Personalleitung Unternehmenskultur Wirtschaft

Die Geschäftsleitung der Flughafen Zürich AG wird von bisher sieben auf neu sechs Personen verkleinert. Manuela Staub, die bisherige Chief People & Communication Officer, verlässt das Unternehmen per Ende Juli.

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01.02.26 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Digitalisierung Europa Innovation KI & Automatisierung Kommunikation Management Neue Medien News Organisation Personal Personalleitung Schweiz Software Strategie Studien Technologie Unternehmenskultur Weiterbildung Wirtschaft

KI verändert den Arbeitsplatz in rasantem Tempo. Aufgaben verschieben sich, Prozesse werden automatisiert und neue Fähigkeiten werden zunehmend entscheidend. Doch wie sehen die Fachkräfte selbst diese Zukunft? Eine aktuelle Umfrage des Schweizer Personalberaters Robert Walters liefert aufschlussreiche Erkenntnisse zu Erwartungen, Vertrauen und einer deutlichen Kluft zwischen Ambition und Realität im Jahr 2026.

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02.01.26 von belmedia Redaktion Allgemein businessaktuell.ch Europa Management News Organisation Österreich Schweiz Unternehmenskultur

Die Wintersportbranche steht an einem Wendepunkt: steigende Gästeströme, veränderte Erwartungen, digitale Disruption und der Anspruch, Qualität ohne Kompromisse zu sichern. Unter der Moderation von Kathi Hager brachten renommierte Stimmen aus dem Alpenraum konkrete Perspektiven und zukunftsweisende Lösungen auf den Punkt. Die Branche kann den Spagat zwischen Wachstum und Qualität langfristig schaffen – durch klare Positionierung, mutige Digitalisierung und eine Organisation, die Menschen, Daten und Prozesse zusammenführt. Auf dem Podium: Mike Partel (Geschäftsführer Mountain Management Consulting und Initiator des Experten-Talks), Prof. Hubert Siller (Leiter MCI Tourismus), Bruno Felicetti (CEO Madonna di Campiglio), Lukas Heymich (Obmann TVB Serfaus-Fiss-Ladis), Selina Gull (Marketingleitung Zermatt Tourismus) und Benny Pregenzer (Consultant, früher CEO Bergbahnen Fiss). Online zugeschaltet: Marius Streb (CEO Lumifai & KI-Experte), Berno Stoffel (CEO Seilbahnen Schweiz), Kurt Matzler (Strategieprofessor Universität Innsbruck) sowie Jürg Schmid (Schmid&Pelli Consultant, ehem. CEO Schweiz-Tourismus).

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01.01.26 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt businessaktuell.ch Change-Management Kommunikation Management News Technologie Unternehmenskultur Wirtschaft Wissenschaft

Fast jedes vierte Family Office ist vollständig auf die Übergabe an die nächste Generation vorbereitet, während Nachfolgeplanung weltweit an Bedeutung gewinnt. Das zeigt eine neue globale Studie von Ocorian, dem spezialisierten Anbieter von Dienstleistungen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Finanzinstitutionen, Asset Manager und Unternehmen.

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06.12.25 von belmedia Redaktion Allgemein Best Practices businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Europa Events Innovation Kommunikation Management Marketing News Organisation Produkte Schweiz Strategie Unternehmenskultur

Über 4’300 Tonnen Karotten, rund 2'500 Tonnen Äpfel, mehr als 540 Tonnen Tomaten und um die 400 Tonnen Tofu und Millionen Teller am berühmten Buffet später, feiert das vegetarische und vegane Familienrestaurant tibits am 6. Dezember 2025 sein 25-Jahre-Jubiläum. Was 1998 mit einer Idee unter dem Namen „Project V“ begann ist heute ein Unternehmen mit rund 550 Mitarbeitenden aus 70 Nationen und 13 Restaurants in der ganzen Schweiz und zählt zu den erfolgreichsten Familienunternehmen des Landes.

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04.12.25 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt businessaktuell.ch E-Commerce Export & Import Handel Internationale Entwicklungen KI & Automatisierung Management News Strategie Technologie Unternehmenskultur Wirtschaft

Perfektion kann lähmen, Ressourcen binden und Entscheidungsprozesse verzögern. In vielen Fällen führt eine gut durchdachte 80‑Prozent‑Lösung schneller zum Ziel und schafft Raum für Innovation. Unternehmerischer Erfolg entsteht nicht durch makellose Pläne, sondern durch handlungsfähige, praxistaugliche Entscheidungen. „Perfekt“ ist oft ein unsichtbarer Gegner von Fortschritt, Produktivität und Flexibilität. In einer Welt, die von Dynamik, Ungewissheit und Komplexität geprägt ist, gewinnt die Idee „Genug ist besser als perfekt“ an strategischer Bedeutung.

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04.12.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Employer Branding Europa Experten Finanzen Innovation Internationale Entwicklungen Interviews Investments Kommunikation Konjunktur Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Studien Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft

Die Aussichten für den Schweizer Arbeitsmarkt im Jahr 2026 sind von verhaltener Zuversicht geprägt. Trotz eines weiterhin anspruchsvollen makroökonomischen Umfelds, beeinflusst durch schwächeres globales Wachstum, anhaltende Handelsunsicherheiten und zurückhaltende Investitionen, zeigen sowohl Unternehmen als auch Fachkräfte neuen Optimismus für das kommende Jahr.

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04.12.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Digitalisierung Europa Experten Geschäftsmodelle der Zukunft Innovation Internationale Entwicklungen Interviews KI & Automatisierung Kommunikation Konjunktur Management Marketing Neue Medien News Organisation Software Strategie Studien Technologie Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft Wissenschaft

Cisco (NASDAQ: CSCO), weltweit führender Anbieter von Rechenzentrums-, Unternehmensnetzwerk- und Cybersicherheitslösungen, hat gemeinsam mit der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) im Rahmen des Digital Well-being Hub die Risiken, Vorteile und Auswirkungen von KI auf das Leben der Menschen untersucht. Demnach gibt es grosse geografische und generationsbedingte Unterschiede. Generative KI entwickelt sich rasant von einer Neuheit zu einer Gewohnheit. Doch die Nutzungsraten erzählen möglicherweise nicht die ganze Geschichte. Cisco hat sich mit der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) im Rahmen des „Digital Well-being Hub“ zusammengeschlossen, um die Beziehung zwischen den Risiken und Vorteilen von Technologie sowie die Auswirkungen von KI auf das Leben der Menschen zu untersuchen. Neue Daten aus dem Hub zeigen, dass sich hinter den Schlagzeilen über die jugendliche Begeisterung für KI geografische und generationelle Unterschiede abzeichnen, die beeinflussen, wer von KI profitiert, wer die Risiken trägt und wie das digitale Leben das Wohlbefinden beeinflussen kann.

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03.12.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt businessaktuell.ch Digitalisierung Europa IT & Cybersecurity KI & Automatisierung Kommunikation Management Neue Medien News Schweiz Social Media Software Strategie Technologie Unternehmenskultur Wirtschaft

Künstliche Intelligenz verändert Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Unternehmenslandschaft in der Schweiz bereits spürbar – mit Effizienzgewinnen, neuen Anforderungen und Risiken für Arbeitsplätze. Künstliche Intelligenz (AI) ist nicht nur Zukunftsmusik, sondern bereits Realität in vielen Schweizer Branchen. Unternehmen setzen AI ein, um Prozesse zu beschleunigen, Produktivität zu steigern und wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig beeinflusst AI den Arbeitsmarkt, die Kompetenzen, die Bildung und die Erwartungen von Arbeitskräften – positive Effekte ebenso wie Herausforderungen sind erkennbar.

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03.12.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Europa Events Experten Innovation Internationale Entwicklungen Interviews Kommunikation Konferenzen Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Strategie Technologie Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft

Neue Arbeitsmodelle, dynamische Märkte und die Energiewende: Unter dem Titel „Flexibilität als Zukunftsmotor: New Work. New Energy. New Mindset.“ lud Leitbetriebe Austria gemeinsam mit VERBUND zu einem hochkarätig besetzten Fokus-Gespräch. Im Mittelpunkt standen die Fragen, wie Unternehmen organisatorisch, kulturell und energetisch flexibel bleiben können, sowie der Blick auf konkrete Lösungen rund um die Energie- und Mobilitätswende.

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