20.03.26 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt Banken businessaktuell.ch Employer Branding Europa Finanzen Internationale Entwicklungen Investments News Personal Personalleitung Recruiting Studien Unternehmenskultur Versicherungen Wirtschaft Wissenschaft

Visa und Mastercard stehen erneut in den Schlagzeilen. Nachdem sie das Recht erhalten haben, gegen ein britisches Urteil zu Händlergebühren Berufung einzulegen, zeigen neue Daten, dass ihr Wettbewerb weit über den Zahlungsverkehr hinausgeht und sich sogar bis in den Einstellungsprozess neuer Mitarbeiter erstreckt.  Um herauszufinden, welche Finanzunternehmen für Bewerber am schwierigsten zugänglich sind, analysierte das Team von BestBrokers Interviewdaten von Glassdoor, die die grössten börsennotierten Finanzinstitute weltweit in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Banken, Investitionen, Versicherungen, Börsenhandel und Krypto-Börsen abdecken. Die Untersuchung bewertet die durchschnittliche Schwierigkeit der Interviews, Empfehlungsraten und die Stimmung der Kandidaten, um zu bestimmen, welche Unternehmen die grössten Herausforderungen im Einstellungsprozess darstellen und welche die positivsten Bewerbungserfahrungen bieten. Der vollständige Datensatz ist über diesen Link auf Google Drive verfügbar.

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16.03.26 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Experten Geschäftsmodelle der Zukunft Gründer & Start-Ups Innovation Internationale Entwicklungen Kommunikation Management Neue Medien New Work News Organisation Personal Recruiting Schweiz Strategie Wirtschaft

Arbeitgeber stehen vor einer neuen Herausforderung im Recruiting: Die Zahl der Bewerbungen steigt rasant – vor allem durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Mit „Quick Apply“-Funktionen auf Jobplattformen und LinkedIn sowie KI-Tools, die in wenigen Minuten Dutzende Bewerbungen verschicken können, sehen sich Unternehmen heute mit einer regelrechten Flut an Bewerbungen konfrontiert. Dadurch wird es zunehmend schwieriger, die wirklich passenden Talente zu erkennen.

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09.03.26 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Europa Experten Geschäftsmodelle der Zukunft Gründer & Start-Ups Kommunikation Management New Work News Organisation Personal Recruiting Schweiz Strategie Studien Unternehmenskultur Weiterbildung Wirtschaft Wissenschaft

Die Schweiz schneidet im internationalen Vergleich der Arbeitsbedingungen für Frauen seit Jahren schlecht ab. Während Männern im Bewerbungsverfahren häufig ein Vertrauensvorschuss gewährt wird, müssen Frauen harte Fakten liefern. Natascha Isler hat in ihrer Masterarbeit im MAS Banking & Finance an der OST – Ostschweizer Fachhochschule untersucht, mit welchen strukturellen Hürden Frauen konfrontiert sind, welche Fördermassnahmen wirklich helfen und in welche Richtung sich unsere Strukturen und Kultur verändern müssen.

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08.03.26 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices businessaktuell.ch Change-Management Employer Branding Europa Experten Gesundheitsmanagement Innovation Kommunikation Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Unternehmenskultur Weiterbildung Wirtschaft

Bei einem Vorstellungsgespräch mit einem Kandidaten ist es normal, sich schnell eine Meinung zu bilden. „Diese Meinung sollte jedoch nicht das gesamte Interview bestimmen“, warnt Tom Lakin, Global Head Future of Work Advisory beim Personaldienstleister Robert Walters. „Während eines Bewerbungsgesprächs ist es entscheidend, sich im Voraus möglicher Biases bewusst zu sein. Vorurteile schleichen sich oft unbewusst in unsere Entscheidungen ein und können die Qualität unserer Auswahl beeinflussen“, erklärt er. Aber welche Biases gibt es? Wie erkennt man sie? Und wie kann man Biases im Recruiting vermeiden?

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07.03.26 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt business24.ch business24.ch businessaktuell.ch Dienstleistungen Europa Experten Gesundheitsmanagement Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Studien Unternehmenskultur Weiterbildung Wirtschaft

Während Wohlbefinden am Arbeitsplatz in den vergangenen Jahren fest in Schweizer Unternehmen verankert wurde, zeigen neue Zahlen, dass Unternehmen vorsichtig, aber deutlich voranschreiten. Eine aktuelle Umfrage des Recruitment-Spezialisten Robert Walters unter Schweizer Geschäftsleitern und Führungskräften zeigt, dass mehr als ein Drittel der Unternehmen ihre Wellbeing-Initiativen bis 2026 ausbauen möchte, während die Mehrheit den aktuellen Ansatz beibehalten will.

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06.03.26 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt businessaktuell.ch Change-Management Employer Branding Europa Experten Gesundheitsmanagement Kommunikation Konjunktur Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Studien Technologie Unternehmenskultur Weiterbildung Wirtschaft

Die Entscheidungsfindung von Führungskräften steht zunehmend unter intensiver Beobachtung. Das zeigt eine neue Studie des globalen Talentlösungsanbieters Robert Walters.

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27.02.26 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends businessaktuell.ch Europa Finanzen Finanzierung & Venture Capital Investments News Personal Recruiting Schweiz Wirtschaft

Die Private-Equity-Transaktionsaktivität in ganz Europa, einschliesslich der Schweiz, hat sich seit 2023 deutlich verlangsamt. Transaktionsvolumen und Exits liegen weiterhin deutlich unter dem Höchststand von 2021, die IPO-Märkte sind weitgehend geschlossen und Sponsor-zu-Sponsor-Transaktionen erfolgen selektiver. Trotz dieses Abschwungs bleibt die Einstellungsdynamik in PE-finanzierten Portfoliounternehmen robust.

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09.02.26 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Digitalisierung Europa Experten Innovation Interviews IT & Cybersecurity KI & Automatisierung Kommunikation Management Neue Medien News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Studien Technologie Unternehmenskultur Wirtschaft

Künstliche Intelligenz verändert das Recruiting rasant. Von KI-generierten Stellenanzeigen über automatisiertes Screening bis hin zu Interview-Unterstützung – das Versprechen lautet: mehr Tempo, mehr Reichweite, mehr Effizienz. Doch während Unternehmen neue Tools in hohem Tempo einführen, bleibt eine zentrale Frage: Was bedeutet das für die Qualität der Einstellungen, für Fairness und für Vertrauen im Auswahlprozess? Für Faye Walshe, Global Director of Innovation and AI beim globalen Talentlösungsanbieter Robert Walters, ist der Einsatz von KI im Recruiting weit mehr als ein technologischer Wandel. Es geht um eine strategische und ethische Weichenstellung. Im Interview erklärt sie, wo KI echten Mehrwert schafft, wo Risiken entstehen – und warum menschliches Urteilsvermögen wichtiger wird, nicht weniger.

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04.02.26 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt Best Practices businessaktuell.ch Change-Management Europa Finanzen Finanzierung Finanzierung & Venture Capital Geschäftsmodelle der Zukunft Innovation Investments Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Technologie Unternehmenskultur

Die Private-Equity-Transaktionsaktivität in ganz Europa, einschliesslich der Schweiz, hat sich seit 2023 deutlich verlangsamt. Transaktionsvolumen und Exits liegen weiterhin deutlich unter dem Höchststand von 2021, die IPO-Märkte sind weitgehend geschlossen und Sponsor-zu-Sponsor-Transaktionen erfolgen selektiver.

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04.02.26 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt businessaktuell.ch Europa Finanzen Management News Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Steuern Studien Wirtschaft

Die Nachfrage nach erfahrenen Finanzfachkräften bleibt ungebrochen hoch, und das spiegelt sich auch in ihren Gehältern wider. Ob Sie zum Senior Accou Andrey_Popovntant aufsteigen, als Head of Accounting die Leitung übernehmen oder sich auf Steuern oder Treasury spezialisieren: Die Gehälter im Rechnungswesen bleiben auch 2026 wettbewerbsfähig.

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14.12.25 von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt businessaktuell.ch Digitalisierung Europa Innovation IT & Cybersecurity KI & Automatisierung Kommunikation Management News Personal Personalleitung Recruiting Software Technologie

Homeoffice war einst eine Ausnahmeregelung – heute ist es strategischer Bestandteil moderner Unternehmensführung. Schweizer Firmen stehen vor der Aufgabe, die Balance zwischen Flexibilität und Kultur zu meistern. Hybride Arbeitsmodelle gelten längst nicht mehr als Experiment, sondern als neue Organisationsform, die Produktivität, Wohlbefinden und Standortpolitik nachhaltig verändert. Die Pandemie war der Katalysator, doch die Entwicklung geht weit darüber hinaus. Wo früher Präsenz gleich Leistung bedeutete, zählt heute Vertrauen, Eigenverantwortung und digitale Struktur. Remote Work 2.0 steht für die nächste Stufe der Arbeitsorganisation: flexibel, technologiegestützt, aber bewusst menschlich.

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04.12.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices Bildung businessaktuell.ch Change-Management Dienstleistungen Employer Branding Europa Experten Finanzen Innovation Internationale Entwicklungen Interviews Investments Kommunikation Konjunktur Management New Work News Organisation Personal Personalleitung Recruiting Schweiz Strategie Studien Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft

Die Aussichten für den Schweizer Arbeitsmarkt im Jahr 2026 sind von verhaltener Zuversicht geprägt. Trotz eines weiterhin anspruchsvollen makroökonomischen Umfelds, beeinflusst durch schwächeres globales Wachstum, anhaltende Handelsunsicherheiten und zurückhaltende Investitionen, zeigen sowohl Unternehmen als auch Fachkräfte neuen Optimismus für das kommende Jahr.

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01.12.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Arbeitsmarkt Best Practices businessaktuell.ch Europa Innovation Kommunikation Management New Work News Personal Recruiting Schweiz Wirtschaft

Der Schweizer Arbeitsmarkt sprüht vor Ambition. Das zeigt die neueste Gehaltsumfrage des Schweizer Rekrutierungsspezialisten Robert Walters. Ganze 66 % der befragten Fachkräfte geben an, dass sie 2026 eine neue berufliche Herausforderung anstreben. Diese Zahlen zeigen nicht nur eine hohe Jobmobilität, sondern auch ein ausgeprägtes Karrierebewusstsein unter Schweizer Arbeitnehmern.

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