Arbeitsmarkt
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Das Börsenjahr 2025 hat Anlegerinnen und Anleger gefordert und wichtige Lehren hinterlassen. Trotz geopolitischer Unsicherheiten und Währungseffekten zeigen sich für 2026 robuste Fundamentaldaten und selektive Chancen an den Aktienmärkten.
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Mit einem neuen, modernen Ausbildungszentrum setzte CKW ein klares Zeichen für die Zukunft der Netzelektrik in der Zentralschweiz. In Ebikon steht ein zentraler Standort, der Aus- und Weiterbildung bündelt, moderne Infrastruktur bietet und gezielt dem Fachkräftemangel entgegenwirkt.
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Fast jedes vierte Family Office ist vollständig auf die Übergabe an die nächste Generation vorbereitet, während Nachfolgeplanung weltweit an Bedeutung gewinnt. Das zeigt eine neue globale Studie von Ocorian, dem spezialisierten Anbieter von Dienstleistungen für vermögende Privatpersonen, Family Offices, Finanzinstitutionen, Asset Manager und Unternehmen.
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Innosuisse unterstützt ein gemeinsames Forschungsprojekt von FH Graubünden und skipp communications AG. Ziel ist es, neue digitale Messmethoden im Neuromarketing zu entwickeln und deren Wirksamkeit wissenschaftlich zu verifizieren.
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Die Migros-Pensionskasse startet 2026 mit attraktiven Leistungen für Versicherte und Rentner. Dank einer soliden finanziellen Basis profitieren die Versicherten von einer hohen Verzinsung ihres Altersguthabens, während laufende Renten spürbar erhöht werden. Gleichzeitig verfolgt die Migros-Pensionskasse eine konsequent nachhaltige Anlagestrategie mit Fokus auf langfristige Stabilität.
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Robert Walters untersucht die wichtigsten Trends für Buchhaltungs- und Finanzfachkräfte im Jahr 2026. Der Schweizer Markt für Buchhaltung und Finanzen ist äusserst wettbewerbsintensiv und befindet sich im schnellen Wandel. Neben einem Mangel an qualifizierten Fachkräften setzen Organisationen zunehmend auf digitale Transformation, KI-gestützte Optimierung und datenbasierte Entscheidungsfindung.
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Finnland bietet europäischen Deep Tech-Expertinnen und -Experten ein Umfeld, das Spitzenforschung und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten vereint. Finnland verfügt über ein stark vernetztes, kollaboratives Ökosystem, eine gesetzlich verankerte akademische Freiheit und eine Forschungsinfrastruktur, die zu den führenden in Europa zählt. Mit seiner neuen Kampagne „Find your Superposition“ lädt Work in Finland, Teil von Business Finland, europäische Spitzenkräfte dazu ein, im finnischen Forschungs- und Innovationsumfeld an Europas technologischer Zukunft im Bereich Deep Tech mitzuwirken.
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Eine neue Analyse zeigt, wie stark der Energiebedarf moderner KI-Modelle ansteigt. Mit dem Start von GPT-5.2 rückt nicht nur die Leistungsfähigkeit, sondern auch der massive Stromverbrauch von KI-Systemen in den Fokus.
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Alpiq hat ihre Unternehmensstrategie geschärft, um ihr Wachstum zu beschleunigen und ihre Rolle in der europäischen Energiewende zu stärken. Das Unternehmen erhöht die Investitionen in flexible Infrastruktur, darunter Batteriespeicher und Pumpspeicherkraftwerke, deutlich, um der steigenden Nachfrage nach zuverlässigem, emissionsarmem und erschwinglichem Strom gerecht zu werden. Organisatorische Veränderungen werden die Abläufe straffen und die Kundenorientierung stärken, während Alpiq ihre Aktivitäten in wichtigen Märkten ausbaut. Die Veränderungen verhelfen Alpiq zu einer langfristig erfolgreichen Positionierung in einer dynamischen Energielandschaft.
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2026 ist für Schweizer Unternehmen ein besonderes Jahr in Sachen Künstliche Intelligenz (KI). Viele Teams haben längst erste Tools ausprobiert, oft still und nebenbei. Gleichzeitig wächst der Druck, KI sauber zu steuern, nicht erst wegen Gesetzen, sondern weil Kunden, Partner und Mitarbeitende klare Antworten erwarten: Woher kommen die Daten, wer haftet bei Fehlern, und wie bleibt es fair? Die Schweiz verfolgt dabei einen „Swiss Style“: innovationsfreundlich, aber mit Leitplanken für Grundrechte und Vertrauen. Kein grosser KI-Gesamterlass über Nacht, sondern eine risikobasierte, sektorspezifische Linie und Anpassungen im bestehenden Recht.
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Nachhaltigkeit ist längst kein Image-Thema mehr. Unternehmen, die ökologisch und sozial verantwortlich handeln, gewinnen Kunden, reduzieren Kosten und sichern ihre Zukunftsfähigkeit – unabhängig von der Grösse. Während Nachhaltigkeit früher oft als freiwilliges Engagement galt, rückt sie heute in den Mittelpunkt unternehmerischer Strategie. Der Handlungsdruck kommt von mehreren Seiten: Kunden erwarten mehr Transparenz, Investoren bewerten ESG-Kriterien, und regulatorische Anforderungen nehmen zu. Wer rechtzeitig handelt, sichert nicht nur seine Position im Markt, sondern schafft auch messbare Wettbewerbsvorteile.
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Digitale Tools beschleunigen Prozesse, verbessern Entscheidungen und machen Unternehmen wettbewerbsfähiger. Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) werden Softwarelösungen zunehmend zum entscheidenden Faktor für nachhaltiges Wachstum. Digitalisierung ist längst kein Nice-to-have mehr, sondern ein strategisches Muss. Doch viele KMU zögern bei Investitionen in Software – aus Sorge vor Kosten, Komplexität oder unklarem Nutzen. Dabei zeigen Studien und Praxisbeispiele: Wer gezielt digitalisiert, kann nicht nur sparen, sondern auch wachsen. Der Schlüssel liegt in der richtigen Auswahl, Einführung und Nutzung passender Systeme.
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Im Jubiläumsjahr der Quantenmechanik spricht ETH-Professor Klaus Ensslin über die Anfänge des Forschungsgebiets, aktuelle Durchbrüche und die Vision eines Quantencomputers, der die Welt verändern könnte. Am 10. Dezember nahmen drei Quantenforscher in Stockholm den Nobelpreis entgegen – ein Meilenstein, der zugleich das hundertjährige Bestehen der Quantenmechanik markiert. Im Interview erklärt Ensslin, warum die Entdeckung des Tunneleffekts bahnbrechend war, welche Materialien für die Zukunft entscheidend sind und weshalb der Traum vom Quantencomputer greifbarer wird.
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Progress Software hat das Q4 2025 Release der Entwickler-Toolkits Progress Telerik und Progress Kendo UI veröffentlicht – inklusive neuem Agentic AI UI Generator. Der bewährte Anbieter von KI-gestützten Digital Experiences und Infrastruktursoftware ermöglicht es mit dem neuen Tool, Entwicklungszyklen um bis zu 50 Prozent zu beschleunigen.
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Der KMU- und Gewerbeverband Kanton Zürich (KGV) nimmt die beschlossene Senkung des kantonalen Steuerfusses um drei Prozentpunkte auf 95 Prozent verhalten positiv zur Kenntnis. Allerdings wäre aus Sicht des Verbands eine Reduktion um fünf Prozent möglich und sinnvoll gewesen. Angesichts der seit Jahren hohen Überschüsse hätte sich der Kanton Zürich einen mutigeren Schritt problemlos leisten können.
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Zum 1. Januar 2026 übernimmt Bruno Hohmann die Position als Vice President Sales, Marketing & Customer Experience der Marke Alpine. Der bisherige Global Vice President Sales der Marke Renault folgt auf Antonino Labate, der Alpine und die Renault Group verlässt, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen. Hohmann wird Mitglied des Alpine Management Committee und berichtet direkt an Philippe Krief, Chief Executive Officer von Alpine.
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Hunderte von Millionen Tonnen leichter Materialien in Bau- und Abbruchabfällen bergen ungenutztes Energiepotenzial – Databeyond liefert die Lösung. Leichte Materialien bestehen zu rund 50 % aus PP- und PE-Folien. Zusammen mit Kunststofffolien aus Siedlungs-, Deponie- und Landwirtschaftsabfällen bilden sie riesige „städtische Ölfelder“, die nur darauf warten, angezapft zu werden. Herkömmliche Sortiertechnologien sind jedoch bislang nicht in der Lage, eine hochreine Trennung von PP/PE-Folien zu erzielen – das enorme Energiepotenzial bleibt ungenutzt.
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Ford und die Renault Group haben eine neue strategische Kooperation angekündigt, um das Elektrofahrzeugangebot in Europa auszubauen. Die Vereinbarung, die am 9. Dezember 2025 in Paris und Köln bekannt gegeben wurde, zielt darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit beider Unternehmen in der sich rasant entwickelnden europäischen Automobilindustrie zu stärken. Ein zentraler Bestandteil ist die Entwicklung von zwei neuen Elektrofahrzeugen der Marke Ford, die auf der Ampere-Plattform der Renault Group basieren und in Nordfrankreich produziert werden.
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